Практически на всех предприятиях есть штатный юрист. Привлечь его на постоянную работу куда более выгодно, чем обращаться за консультациями в юридические конторы несколько раз, а то и десятков раз в месяц. Разумеется, при приеме на работу вам понадобится заключить трудовой договор с юрисконсультом, образец которого вы можете найти на нашем сайте.
Трудовой договор с юрисконсультом 2021 года не претерпевает никаких изменений. Основные моменты остаются прежними. Как и все трудовые договоры с работником, это соглашение должно содержать стандартную информацию в виде:
• ФИО юриста;
• Аспекты взаимоотношений – что является предметом договора, для какой именно работы вы привлекаете специалиста в области права;
• Вы можете выбрать как бессрочную, так и срочную формы сотрудничества (укажите этот момент в договоре);
• Согласуйте оплату – оклад или сдельная оплата по договору, возможность почасовой оплаты, размер, бонусы, премиальные. Также нужно указать график работы;
• Права/обязанности сторон – этот пункт требует внимательного отношения. Вам нужно указать все условия, при которых договор может быть расторгнут, а стороны понесут ответственность.
Трудовой договор с юрисконсультом 2021 года закрепляется подписями сторон и печатью работодателя (если речь идет о найме специалиста на предприятие).
Привлекают специалистов в области права для решения множества задач, среди которых:
• Для частных лиц – консультирование по оформлению различных документов и составлению исков, отстаивание интересов клиента и сопровождение на всех этапах судебных разбирательств;
• Для предприятий – изучение и обобщение результатов рассмотрения претензий, руководство правовой работой в организации, подготовка материалов о любых нарушениях и передача их в соответствующие органы, ведение арбитражных дел, разработка документов правового характера и так далее.
Разумеется, у специалиста, приглашенного на предприятие, куда больше обязанностей, но юрист может быть взят на работу по совместительству. Образец трудового договора с юрисконсультом, скачать который вы можете на нашем сайте, не обязательно должен содержать список всех должностных функций специалиста. Они прописаны в должностной инструкции. В договоре укажите лишь самые основные и обобщенные, или сошлитесь непосредственно на должностную инструкцию.
Особенности такого рода необходимо учитывать:
• Трудовой договор с юрисконсультом может учитывать интересы работодателя. Например, вы можете указать, что новый сотрудник не может уволиться в течение 6 месяцев (или любого другого срока);
• Бланк трудового договора с юрисконсультом – не единственный документ. Вы можете составить соглашение о неразглашении тайны или любые другие соглашения и прикрепить их к договору;
• Юрисконсультом может работать только специалист - юрист по договору с соответствующим образованием и опытом работы от 3-х лет в правовой сфере.
Все остальные вопросы решаются по согласованию. Вы можете предложить специалисту испытательный срок в договоре прописать – это ваше законное право. Для руководящих постов – максимум 6 месяцев, а для рядовых сотрудников – не более 3-х месяцев. После этого сотрудник зачисляется в штат на постоянную работу.
На нашем сайте вы можете не только образец трудового договора с юрисконсультом скачать, но и предварительно заполнить его, не имея при этом специального образования. Наши юристы ежедневно отслеживают любые изменения в составлении документов подобного рода и сразу же вносят коррективы. Вам нужно лишь отвечать на вопросы в левой графе, а система автоматически распределит по тексту информацию в соответствующие разделы. Оцените уникальные преимущества нашего сервиса!
Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров "Просто Документы":
Трудовой договор с совместителем
Трудовой договор с бухгалтером
Трудовой договор для работы на Крайнем Севере
Трудовой договор с дистанционным работником
Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.