Menu

Скачать образец, бланк трудового договора с несовершеннолетним работником 2016

  • Полезная информация о трудовом договоре с несовершеннолетним:

Каждая компания вправе привлечь к выполнению определенных работ несовершеннолетних граждан. Разумеется, есть определенные ограничения в работе лиц, не достигших 18-летнего возраста. Но в  целом, трудовой договор с несовершеннолетним работником заключать достаточно выгодно, ведь далеко не каждый взрослый согласится на сезонные или низкооплачиваемые работы. 

Главные моменты, которые вам необходимо знать:

• Согласно ст. 63 ТК РФ нельзя заключать трудовой договор с 14 лет. За это работодателю грозит уголовная ответственность. При этом если родители или попечитель ребенка в письменной форме даст согласие – то вы можете заключить трудовой договор с 14 лет, но с учетом общих требований к работе несовершеннолетних;

• 15-летнему подростку закон практически никак не препятствует в трудоустройстве. Единственное условие – соискатель должен обучаться на заочной форме и обязательно должен получить документ, подтверждающий успешное окончание полного среднего образования в процессе;

• Трудовой договор с 16 лет – это абсолютно законное соглашение, практически без ограничений. Это именно тот возраст, когда человек может законно работать в любой компании.

Категорически запрещено привлекать несовершеннолетних к выполнению следующих обязанностей:

1. Любые работы на вредном/опасном производстве;

2. Игорный бизнес и развлекательные учреждения;

3. Организации, занимающиеся производством/реализацией алкоголя и табачных изделий, токсичных и наркотических препаратов;

4. Подземные работы.

Вам необходимо позаботиться о том, чтобы трудовой договор с несовершеннолетним, образец которого есть на нашем сайте, был составлен с учетом всех законодательных норм. Вам нужно предоставить подростку комфортные и главное – безопасные условия труда. 

 

Трудовой договор до 18 лет: образец 2016 года

Как и любое другое соглашение, трудовой договор до 18 лет (образец 2016 года есть на нашем сайте) должен содержать в себе основную информацию о соискателе и работодателе, а также – о правах и обязанностях сторон. Вам необходимо указать:

• ФИО соискателя, наименование предприятия, дату и место подписания документа;

• Режим труда/отдыха;

• Условия оплаты труда – заработная плата, которая может быть почасовой, в виде окладов или сдельной + всевозможные бонусы и компенсации (если таковые имеются);

• Должностные обязанности;

• Ответственность и гарантии;

• Условия, по которым договор может быть расторгнут.

В качестве работодателя могут выступать как юридические лица, так и физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели по трудовому договору.

С большинством пунктов проблем не возникнет. Не рекомендуется полностью расписывать должностные обязанности нового сотрудника. Достаточно внести в трудовой договор с 16 лет информацию о том, что полный спектр деятельности описан в должностной инструкции, в самом соглашении укажите общие аспекты. 

Условия труда следует рассчитывать на основании ст. 92, 94 ТК РФ. Существует ряд ограничений, среди которых пристальное внимание уделяется продолжительности рабочего дня и недели. Максимальные показатели:

1. До 15 лет – не более 2,5 часов в день и 12,5 часов в неделю;

2. От 15 до 16 лет – до 5 часов/день и 24 часа/неделя;

3. От 16 до 18 лет – до 7 часов/день и 35 часов/неделя.

Чем старше подросток – тем ближе условия труда к тем, которые устанавливаются для взрослых. Трудовой договор с несовершеннолетним (образец вы можете скачать прямо сейчас), достигшим 16-летнего возраста, лишь на 1 час в сутки уступает классическому трудовому соглашению с лицами, старше 18 лет (продолжительность рабочей недели для взрослых составляет 40 часов).

Работая с подростками, вам следует знать, что операции, так или иначе связанные с получением прибыли и выгоды, не должны входить в обязанности. У несовершеннолетних отсутствует полная дееспособность, поэтому, любая коммерция запрещена. Кроме того, есть много профессий, где существуют возрастные ограничения, например, несовершеннолетний не сможет работать по трудовому договору водителем, или кассиром.

 

Трудовой договор с несовершеннолетним работником: об ответственности сторон

Если вы заключаете трудовой договор в 15 лет (скачать образец вы можете прямо сейчас), то вам необходимо знать, что вы несете ответственность за свои действия наравне со взрослыми. Именно поэтому нужно соблюдать рабочий график и распорядок дня. При постоянных нарушениях трудовой дисциплины, прогулах или невыполнении рабочих обязанностей, компания имеет право на расторжение соглашения в одностороннем порядке.

К ответственности работодателя прибавляется обеспечение отпуска для несовершеннолетнего сотрудника в размере 31 дня. Это на 3 дня длиннее, чем у взрослых. Также вам необходимо следить за тем, чтобы сотрудник регулярно проходил медицинский осмотр, особенно – перед приемом на работу. Процедура полностью проходит за счет компании-работодателя.

Трудовой договор в 15 лет, скачать образец которого вы можете за несколько секунд, может быть составлен бессрочно или договор на определенный срок. Срочное соглашение возможно только в случае сезонных работ (остальные меры, например – декретный отпуск постоянного сотрудника, встречаются крайне редко). 

На нашем сайте вы можете не просто скачать пустой бланк трудового договора, но и заполнить его за несколько минут. Вам не придется разбираться во всех деталях – достаточно просто отвечать на вопросы в форме слева. Система автоматически распределяет ответы в нужные разделы. В результате вы получаете юридически грамотный договор за 2 минуты. Оцените преимущества нашего сервиса!

Вам нужно ответить на вопросы, представленные в форме слева, а система автоматически распределит ответы по категориям. В результате вы получите юридически грамотный документ за считанные минуты. Оцените преимущества сервиса прямо сейчас!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров "Просто Документы":

Трудовой договор с совместителем

Трудовой договор с бухгалтером

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с продавцом

Трудовой договор с юрисконсультом

Трудовой договор для работы на Крайнем Севере

Трудовой договор с учителем

Трудовой договор с дистанционным работником

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.