Menu

Трудовой договор на оказание услуг: скачать бланк-образец трудового договора на услуги 2016

  • Полезная информация о договоре:

Трудовой договор на оказание услуг может быть составлен в том случае, если заказчику необходимо выполнение конкретной задачи или реализации определенного проекта по договору. Впрочем, название – это формальность. На практике составляется гражданско-правовой договор для оказания услуг, а не трудовой. Между этими формами есть принципиальное отличие.

 

Трудовой договор: услуги, виды и особенности

Трудовой договор на оказание услуг, образец которого представлен на нашем сайте, пользуется большим спросом у руководителей предприятий. Его преимущества именно для компаний очевидны:

•В документе прописано не «работодатель/работник», а «заказчик/исполнитель»;

•Нанимаемый по такому договору сотрудник должен быть готов к тому, что он полностью лишен всех социальных гарантий. Никакие отпуска, больничные, отчисления в ПФР и ФСС не предусматриваются.

Трудовые отношения регулируются ТК РФ. А вот гражданско-правовые, каким и выступает договор по платным услугам – ГК РФ. Вы заключаете сделку, а не устраиваетесь на работу. 

Главные особенности:

1.В ТД работник несет ответственность за выполнения множества функций, в гражданско-правовом договоре (ГПД) исполнитель отвечает только за выполнение конкретной задачи;

2.По завершению выполнения каких-либо задач или проекта, ТД не расторгается, а вот ГПД – прекращает свое действие;

3.В рамках ГПД исполнитель может привлечь сторонних людей для выполнения задачи заказчика, а вот в рамках ТД вы должны выполнять задания самостоятельно;

4.При подписании трудового договора работник полностью защищен, имеет доступ ко всем соцгарантиям, предусмотренным ТК РФ, а вот трудовой договор на оказание услуг, скачать образец которого вы можете прямо сейчас, лишает вас всех преимуществ и защиты государства. 

В трудовых отношениях вы выступаете представителем руководителя, выполняете его прямые поручения, находитесь в подчинении, в то время как в рамках гражданско-правового договора вы с заказчиком находитесь «на равных»,

Трудовой договор по платным услугам может заключаться работниками медицинской, юридической, туристической, образовательной и информационной сфер деятельности. Работодатель имеет право привлечь исполнителя для выполнения проектной работы или конкретной задачи. 

 

Трудовой договор на оказание услуг: образец заполнения

Помимо типовых данных, например – реквизитов сторон, даты и места заключения, вида услуги и сроков ее исполнения, нужно учесть еще ряд особенностей:

•Исполнитель согласно ст. 9,10 ЗоЗПП и ст. 732 ГК РФ обязан предоставить информацию о своей квалификации и подтвердить ее лицензиями, позволяющими выполнять те или иные задачи;

•Вы имеете право в любой момент отказаться от услуги в определенных случаях и потребовать возврата уплаченных средств (ст. 12 ЗоЗПП). Это правило действует в ситуациях отсутствия достоверной (или полной) информации о предоставляемой услуге. Например, если вас не уведомили о том, что есть противопоказания такого лечения или в стране, куда вы купили путевку, происходят военные действия;

•Согласно ст. 726 и 736 ГК РФ исполнитель обязуется предоставить информацию не только о самой услуге, но и о требованиях, которые нужно соблюдать заказчику для успешной реализации проекта;

•Обязательно пропишите в договоре форс-мажорные обстоятельства (укажите случаи, в которых исполнитель может не выполнить или несвоевременно выполнить услугу).

Трудовой договор на оказание услуг (скачать образец вы можете за несколько секунд) не может быть заключен в устной форме. Допускается только письменная.

 

Дополнительные детали по трудовому договору на оказание услуг

Предмет договора (задача, которую ставит заказчик исполнителю) должен быть прописан максимально подробно. Нужно также указать права и обязанности сторон, а главное – ответственность, которую понесет исполнитель за несвоевременное выполнение возложенной на него функции. Не забудьте указать срок реализации проекта и конечную дату получения услуги.

Если в классическом трудовом договоре прописывают заработную плату сотрудника, то в гражданско-правовом нужно указать стоимость услуги, а также – порядок расчета. Например, если вы решите расплачиваться частями, финансировать каждый этап реализации проекта или выплатить всю сумму на момент сдачи проекта – обязательно распишите подробно все эти условия. Трудовой договор (услуги не имеют значения) прекращается сразу же после выполнения исполнителем своих обязательств.

На нашем сайте вы можете заполнить гражданско-правовой договор на оказание услуг за несколько минут. Система прописывает все данные в соответствующие разделы. Вам необходимо лишь отвечать на вопросы. Теперь составление юридически-грамотного договора отнимет несколько минут. Попробуйте сами!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров "Просто Документы":

Трудовой договор с совместителем

Трудовой договор с бухгалтером

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с юристом

Трудовой договор с врачом

Трудовой договор для работы на Крайнем Севере

Трудовой договор с учителем

Трудовой договор с дистанционным работником

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.